基本情况

职位名称

现场质量工程师

职位编制及人数

1人，2人

所属部门

质量管理部

直接上级

质量管理部经理

直接下属

职责

1.       组织分析技术质量问题，制订并落实纠正和预防措施，实现PDCA循环

2.       拟制和组织实施公司的年度质量工作计划及产品质量指标计划，提高质量管理水平

3.         拟制和组织实施公司年度产品质量改进计划，提高产品质量

4.         拟制并组织实施零部件的实物质量审核计划

5.         拟制原材料用产品质量管理制度，组织签定原材料技术质量协议，拟制原材料厂家标识目录，落实质量索赔与质量处罚，实现质量责任的追溯

6.         组织审核原材料供应方的质量体系，分析和评估新供方定点材料的质量保证能力，并建立质量事故档案

7.         编制内审检查表，参与审核内部质量体系，促进体系持续有效运行

8.         编制管理评审计划和管理评审报告，组织准备管理评审材料

9.       收集和处理质量信息，建立质量电子信息档案，实现资源共享

10.     完成上级领导交办的其他工作

职权

1、制订纠正和预防措施的建议权

2、建立质量信息电脑网络系统、质量信息处理的建议权

3、制订质量管理工作计划、产品质量改进计划、产品质量指标计划和编制协配件管理制度的建议权

4、对原材料及生产产品质量审核、供方质量体系第二方审核、内部质量体系审核的建议权

5、 

6、 

7、 

                    工作关系

内部工作关系

汇报

定期向直接上级递交《月度工作汇报》、《年度工作汇报》定期向直接上级递交《产品质量改进计划实施总结》

定期向直接上级递交《每周现场质量问题及其纠正、预防措施的实施、完成情况》

不定期向直接上级递交《产品实物质量审核报告》

不定期向直接上级口头工作汇报

督导

定期检查《产品质量改进计划》的实施、完成情况

不定期地检查、跟踪、验证纠正、预防措施的实施情况

协调

不定期地协调相关单位、部门的纠正、预防措施的落实

外部

工作

关系

不定期与供应商厂家就质量保证、质量控制、、质量改进、质量处罚等相关问题进行

任职资格

学历

大专及大专以上

专业

高分子专业

年龄

35周岁左右

性别

男、女不限

工作经验

5年以上现场质量管理的实际经验

懂高分子结构、配方设计方面的理论知识，熟悉常见质量的原因及相应的纠正措施。

工作技能

取得国家质量工程师职业资格，掌握质量专业理论和实务

组织、协调能力强、能够独立分析、处理常见现场的技术质量问题

具有较高的计算机应用水平，熟悉Word、Excel等软件的使用

职前培训

质量专业理论和实务的培训

其他要求

职位调动或晋升

考核内容

考核指标

考核周期

考核者